Ситуация: Женщина вышла из отпуска по уходу до 1.5 лет. В.феврале 2012 ей рассчитали БЛ исходя из МРОТ.
Вопрос: На какой закон ссылаться, чтобы заставить бухгалтерию пересчитать БЛ с заменой лет для расчёта среднего?
Спасибо.
Comments
Цитата: Здравствуйте!Ситуация:Женщина вышла из отпуска по уходу до 1.5 лет.В.феврале 2012 ей рассчитали БЛ исходя из МРОТ.Вопрос:На какой закон ссылаться, чтобы заставить бухгалтерию пересчитать БЛ с заменой лет для расчёта среднего?Спасибо.
Больничный простой (не по БиР)? Какой у нее страховой стаж на момент больничного?
Цитата: На какой закон ссылаться, чтобы заставить бухгалтерию пересчитать БЛ с заменой лет для расчёта среднего?
Добрый вечер. Ваша жена обязательно должна написать заявление о замене лет, самостоятельно (без заявления сотрудника) бухгалтерия замену лет не производит. Пункт 1 статьи 14 255-ФЗ: В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Цитата: Больничный простой (не по БиР)? Какой у нее страховой стаж на момент больничного?
Больничный по уходу за больным ребёнком. Стаж более чем достаточный (больше 10 лет).
Повторю соль вопроса: бухгалтерия пользуясь правовой неграмотностью работника уже рассчитала БЛ из МРОТ и выдала деньги. Сейчас напишем заявление на замену лет, но, боюсь, возникнет вопрос: по каким законам на каких основаниях можно обязать бухгалтерию сделать _перерасчёт_ уже рассчитанного БЛ.
Добрый день! Закон 255-ФЗ ст.14 ч.1
Цитата: Добрый день!Закон 255-ФЗ ст.14 ч.1
Спасибо. Но там нет слова _пересчёт_. Есть ли нормативные акты, говорящие именно о _пересчёте_ БЛ?