ПФР запросил списки работников, не выходящих на пенсию: как заполнить форму?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: или это конкретный ПФР сходит с ума?

  На нашем форуме принят деловой стиль общения. Придерживайтесь принятого у нас стиля, пожалуйста, не употребляйте разговорные выражения со снисходительно-оскорбительным оттенком.
• София Миронова, спасибо, учту.
• Добрый день.
  Унифицированного бланка для оформления такого списка нет.

  Цитата: прислали форму, я ее заполнила как просили, не приняли. Выставили другие условия заполнения, ладно, ок, заполнила, сейчас опять не приняли.

  Попросите прислать официально утверждённую (пусть даже и на уровне местного отделения фонда) форму бланка и руководство по её заполнению.
• Цитата: Вопрос - есть регламент по которому мы должны предоставлять списки НЕ идущих на пенсию

  Доброго вечера всем!
  Автору вопроса:
  Могу предположить, что видимо в тексте запроса ошибка и конкретный ПФР "хочет" списки работающих, уходящих на пенсию в сроке 1 год до общеустановленного возраста. Это обусловлено тем, что сейчас ПФР в своей работе "старательно" переводит свои территориальные подразделения на цифровой формат для назначения большинства пенсий в электронном виде при обращении потенциального пенсионера через "Личный кабинет" на сайте ПФР (см. http://xn------5cddalkeglnmaacga9avhcvhib6fq4lsl.ru.nds.monster/index.php?id=482898 ).
  Страховая и/или накопительная пенсии могут быть назначены в электронном виде в 10-ти дневный срок с даты подачи заявления. При этом проводится  оценка пенсионных прав на наличие на ИЛС необходимых входных условий по возрасту, по наличию минимального страхового стажа и минимального суммарного ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента - балла). Если будущий пенсионер имеет на ИЛС все полагающиеся по пенсионным законам сведения по периодам трудовой деятельности, учитываемым в страховом стаже, то никаких препятствий  к назначению пенсии в 10-ти дневный срок не будет.
  К сожалению у многих будущих пенсионеров интерес  к своим пенсионным правам пока весьма не активен и далеко не у всех имеются на ИЛС, доступные ЗЛ для обозрения в ЛК максимально учтенные сведения. Именно по этой причине ПФР уже несколько лет сотрудничает с работодателем  по отдельному Соглашению между сторонами (ПФР и работодатель) о предоставлении списков работников, которые будут претендовать на пенсию за год до наступления их права на нее.
  Что касается исполнения работодателем функций страхователя по отношению к наемным работникам, то по закону №27-ФЗ он обязан предоставлять в ПФР отчеты установленной формы в установленные сроки, а именно СЗВ-стаж (годовая и пенсионная по заявлению работника при его обращении в ПФР за пенсией), СЗВ-М (ежемесячно) и СЗВ-ТД .
  Правда отдельно есть у ПФР работа с организациями, которые имеют рабочие места с "вредностью", которые дают право работникам на ДПО (досрочное пенсионное обеспечение).
  Но чтобы предоставлять списки, НЕ уходящих на пенсию работников - это что-то новенькое.
  Вы пишите, что Вам "прислали форму". Между сторонами должны устанавливаться законом или каким-то либо дополнительным соглашением (опять же в рамках законов), по которым стороны обязаны исполнять эти нормы или правила.
  В свою очередь "форма" должна иметь признаки формы документа, утвержденного Постановлением Правления ПФР, которое в свою очередь утверждается в Минюсте. На бланке формы, подлежащей предоставлению в ПФР в правом верхнем углу имеется ссылка на Постановление Правления ПФР, которым утверждена эта форма.
  
  Все остальное может быть предложено работодателю в виде информационного письма с пояснением для каких целей совместной работа страховщика (ПФР) и страхователя (работодателя) предлагается поучаствовать в реализации данного предложения и если ПФР видит в этом необходимость (с изложением цели этого предложения в интересах застрахованного лица - будущего пенсионера), то работники ПФР могут предлагать провести вмести такое мероприятие, но отнюдь не обязывать.
  Обязанность у работодателя, как я написала сдать своевременно отчетность установленной формы (см.на сайте ПФР           http://xn------5cddalkeglnmaacga9avhcvhib6fq4lsl.ru.nds.monster/index.php?id=482898 ).
  Если же работодатель нарушает сроки предоставления отчетности , то следует наказание штрафными санкциями по нормам закона №27-ФЗ, но опять же в установленном порядке с оформлением документов установленной формы (акт, требование, решение, исковое заявление в суд), по каждому из этих документов работодатель вправе представить в установленные сроки свои пояснения или возражения (рекомендую ознакомиться со  .       
  Статьей 17. Ответственность органов и должностных лиц Пенсионного фонда Российской Федерации и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам       
  
  и 
  Статьей 18. Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
  
  Свои права, равно как и обязанности работодателя в отношении своих работников необходимо знать. Но при этом конечно доводить до конфликта с ПФР не стоит. Все же стороны системы обязательного пенсионного страхования должны действовать в интересах будущего пенсионера.
  Если все же речь идет о НЕ уходящих на пенсию работниках, то предложите работникам ПФР подготовить для проведения у Вас на площадке семинара/вебинара для разъяснения работника их пенсионных прав, если речь идет о выявлении тех, у кого неполные сведения на их ИЛС для формирования и реализации пенсионных прав на их будущую пенсию.
  Это тоже входит в обязанности работников ПФР, проводить разъяснительную работу с работодателями и застрахованными лицами.
  
  Кстати в порядке информирования: на сайте Правительства РФ на днях опубликовано сообщение о том, что
  " В России появится единая цифровая платформа, которая объединит все меры социальной поддержки. С её помощью граждане смогут получать пенсии и пособия без заявлений и подтверждающих документов. Об этом говорится в Концепции цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года, которую утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин..
  Новая платформа объединит информационные системы Министерства труда, Пенсионного фонда России (ПФР), Фонда социального страхования (ФСС), а также учреждений медико-социальной экспертизы. Поэтапно на неё будут переведены все процессы по назначению и предоставлению мер социальной поддержки...  "  (см.подробнее по ссылке  http://xn------5cddalkeglnmaacga9avhcvhib6fq4lsl.ru.nds.monster/index.php?id=482898 ) .
• Цитата: У меня ПФР по одной из организаций запрашивает списки не идущих на пенсию.При этом, прислали форму,

  добрый день. в запросе должно быть указано, на основании какого нормативного акта запрашивается информация. откройте документ и все узнаете, правильно или неправильно заполнили, и вообще, ваш ли это случай. 3 года работаю в одном учреждении, никаких списков еще ни разу не запрашивали. запрашивал центр занятости, предпенсионеров.
• vg_m, 
  Спасибо за комментарий. Приняли списки.
  
  На всякий случай поясню, это действительно определенный район, у меня там одна из организаций на учёте состоит. И подобные этому запросы не первый раз. 
  Действительно запрошены списки НЕ уходящих на пенсию.
  Позвонили, сказали, что принят список по моей организации, неправильно написали ответное письмо.
  Просто форма в Excel. 
  
  Из ответных комментов делаю вывод, что могла бы не заполнять и не отправлять запрошенную форму, т.к. это не регламентированная форма и нет на нее никакого утверждения.  Но ссориться, то не хочется с ПФР ((
• Цитата: Вопрос - есть регламент по которому мы должны предоставлять списки НЕ идущих на пенсию, или это конкретный ПФР сходит с ума?Другие районы ничего не запрашивают.

  Наверное уже не актуально для Вас, но напишу как у нас происходит: ПФР уже 2 года тоже присылают запрос на списки сотрудников, уходящих на пенсию в следующие 2 года. Я им звонила год назад, у нас нет таких сотрудников, сказали в свободной форме написать справку, что в организации нет сотрудников, уходящих на пенсию в года ....-....  Так и делаю: пишу письмо в свободной форме, печать, подпись руководителя, сканирую и отправляю. ПФР принимают со своей стороны и все. 
  Но это список лиц именно уходящих на пенсию запрашивают.
• Добрый день!
  
  Я думаю, что это была отдельно взятая просьба отдельно взятого отделения ПФР...
  Поэтому делать какие-то далеко идущие выводы не стоит.
  
  Успехов!