Здравствуйте! У меня такой каверзный вопрос по поводу сотрудника уволенного за прогулы! Сотрудник не вышел на работу 5 ноября и до 5 февраля отсутствовал, мы его застали 2 февраля дома и попросили прийти на работу для объяснений он начал отговариваться тогда мы не отходя взяли с него объяснительную и заявление что он обязуется прийти до 5 февраля за документами и если он не придет выслать трудовую по почте. Мы его уволили 5 февраля по статье прогулы приказ был от 5 февраля, а уволить 3 ноября (последний рабочий день) Вопрос по табелю у него НН в ПФР неопл. Что в таких случаях ставиться в Пенсионном. Спасибо