Дата выдачи заработной платы

Comments

• Здраствуйте!
  Согласно принятым поправкам в ТК РФ (ФЗ № 272-ФЗ от 03.07.2016г.) Между зарплатой и авансом должно пройти  не больше 15 дней (ст.136 ТК РФ).
  

  Цитата: Выдача зарплаты в ООО осуществляется 16 (аванс) и 1 числа кажд.месяца.

  У вас все верно. Если бы у вас один интервал оказался бы больше 15-ти дней, а другой меньше, то за такое предусмотрен штраф Роструда  50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
• Здраствуйте!
  

  Цитата: Согласно принятым поправкам в ТК РФ (ФЗ № 272-ФЗ от 03.07.2016г.) Между зарплатой и авансом должно пройти  не больше 15 дней (ст.136 ТК РФ).

  Не вводите в заблуждение автора вопроса.
  Ну нет такого в Трудовом кодексе, и в Законе 272-ФЗ тоже нет. Интервал между выплатами зарплаты в 15 дней возможен только в том случае, когда во всех месяцах было бы ровно по 30 календарных дней. Но наша планета делает полный оборот вокруг Солнца не за 360 (30*12) земных суток, а за 365,2564 суток, и  пока еще в некоторых месяцах 31 календарный день. Если поделить пополам (ну почти пополам), то одна из частей будет 15 дней, а вторая 16 дней > 15 дней. Не приписывайте законодателям странную фразу:
  

  Цитата:Между зарплатой и авансом должно пройти  не больше 15 дней

  Это плод не их фантазии, а тех, кто с календарем не дружит. 🤯
  
  Читаем Закон № 272-ФЗ от 03.07.2016г. :
  

  Цитата:Статья 2Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2006, N 27, ст. 2878; 2011, N 30, ст. 4590; 2012, N 18, ст. 2127; 2013, N 52, ст. 6986; 2014, N 45, ст. 6143) следующие изменения:1) часть шестую статьи 136 изложить в следующей редакции:"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.";

  Где 15 дней между зарплатой и авансом?
  
  

  Цитата: Если бы у вас один интервал оказался бы больше 15-ти дней, а другой меньше, то за такое предусмотрен штраф Роструда  50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

  Как уже написано выше, интервал может быть более 16 дней. Это в общем случае. Полагаю, что ситуация усугубится во время новогодних праздников, потому что работодатели, у которых дни выплаты зарплаты приходятся на 01-08 числа, будут выплачивать зарплату в декабре, а не в первых числах января. Вот тогда и посмотрим на интервал.
  
  Штрафует никак не Роструд, а Государственная инспекция труда, и в статье 5.27 КоАП штраф установлен не в твердой сумме 50000 руб.