Здравствуйте! Подскажите я работаю фельдшером на ФАПе, по совместительству работаю фельдшером скорой медицинской помощи, по основному месту работы мне предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда, по совместительству ( по трудовому договору ) так же положен отпуск за работу во вредных условиях труда, но руководство утверждает что по основному месту работы я иду в отпуск а по совместительству нет, и меня обязывают работать. Имеет ли на это право Работодатель